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新浪财经讯 “2018中国500强企业高峰论坛”于9月1-2日在西安举行，论坛由中国企业联合会、中国企业家协会主办，陕西省人民政府承办，西安市人民政府协办，主题为“争创世界一流：新时代的大企业发展”。中国可持续发展工商理事会会长王基铭出席并发布《2018中国企业可持续发展指数报告》。 王基铭介绍，这是经过2年多研究与数据分析，正式发布第一份年度中国企业可持续发展指数报告。同时推出中国企业百佳名单，并揭露可持续发展数据平台。 2018企业可持续发展指数介绍 一、背景及宗旨 践行可持续发展理念已经成为全球的共识，是我国推进全面深化改革与发展的重要战略目标，以现有中国企业500强分析与评价数据为基础，建立中国企业可持续发展指数报告体系，为企业发展和转型升级提供科学的保证、标准和支撑工具，具有重要的现实意义和指导意义。 二、理论模型 我们系统研究了国内外企业可持续发展的理论基础，树立、归纳，国内可持续发展发展的政策、要求，界定中国企业可持续发展的概念，分析现状、找出差距和明确发展方向，深入开展指数对标分析，充分研究了国内外可持续发展指数的经验。 三、指标体系的构成 中国企业可持续发展指标体系、遵循“国家接轨、跨行业覆盖、融合提炼、树中国情境”四项原则，由竞争力、环境、社会等3个维度，及产品、治理、员工、环境、资源、客户、社区、政府等八个方面的68项指标构成的。 四、流程和方法 中国企业可持续发展指数评价工作按年度进行，通过资料收集、企业访谈与问卷调查，运用大数据与网络技术处理，获取企业可持续发展的有效数据，汇集到企业定量及定型数据总表上，并复核，通过数字评价模型形成初步结果，经过项目核心团队校审，形成最终的数据。测算分析了企业近3年的可持续发展指数，佐以大数据和舆情分析，参考国家主管部委的权威数据和行政法规、参考行业机构的宏观数据、方法、进行企业可持续发展评估，按照这个来进行打分的。 五、开发中国企业可持续发展数据平台 开发建设了中国企业可持续发展指数的数据平台，设置有数据的采集系统、数据分析和评价系统，信息门户网站三大核心版块，从而实现了数据采集、数据录入、数据审核、企业数据分析和输出、综合数据分析和输出等功能，利用信息化的手段，集成可持续发展最佳技术，解决方案与企业实践，打造了信息服务丰富、极具实用价值的公共服务平台。 2018中国企业可持续发展指数 一、总体情况 2018年中国企业可持续发展指数，选取了不同地域、不同所有制类别、涉及国民经济主要行业的近千家领先企业。 按照指数测算结果，将企业分为可持续发展表现良好、合格和需要改进等三类，指出努力的方向，基于企业可持续发展技术的可获取性、完整性和时效性等原则，经过客观、公正、公平的评审，形成了2018中国企业可持续发展百佳名单，等会儿我们要发布。 二、企业测算评价 1、测算企业的概述，测算企业包括以下四类：一是主动报名参与且可持续发展信息完整度高、有效性好的大企业；二是中国企业500强、中国制造业500强、中国服务业500强；三是各个行业可持续发展位居前列的企业，而且在单项上有优秀表现的领先企业；四是连续三年以上发布企业可持续发展报告，而且相关信息公开、可获取内容详实的这些企业。所以我们这一次测算，就是包括了这四个类型的企业。 那么这些测算企业的技术数据，有下面四个特点：一是财务和财务数据相结合，客观全面的反映了企业的相关战略、治理和绩效的表现；二是定量与定型数据项结合、规范化和可持续性强；三是企业自主披露与第三方的信息相结合，能够有效的空主观因素、好中选优；四是正面信息收集与负面信息核实相结合，过程跟结果双向评估，客观、公正、公平、合理。 2、测算数据情况 2018年报告筛选确定了我们这一次选了980多家测算企业，涵盖了钢铁、有色、能源化工、通用机械设备、汽车、建筑业、消费品工业、交通运输业、建材等主要的行业，大部分为我们各个行业的领军的企业，资产在100亿以上的占了82.8%，玩一级企业有20家，这些企业大多数非常重视非财务信息披露，90%以上企业连续多年发布企业可持续发展报告或者企业的社会责任报告。根据基础数据完整性情况，我们这个报告从980多家企业里面筛选出数据完整度在90%以上的企业310家，对其进行了客观严谨的评价与分析。 测算评价结果 指标体系设定满分为50分，310家测算企业的得分分布是这样的，40-50分的企业有108家，我们定义为良好，30-39分的企业有139家，我们定义为合格，还有得分在29分以及以下的企业63家，我们把它定义为需要改进的企业。 从企业评价结果来看，总体情况是这样的：测算企业在三个维度的综合表现是总体良好的，其得分率分别为竞争力84.2%，环境得分率是63.1%，社会得分率是86.3%。八项二级指标里面得分率就出现了比较明显的一个差异，也跟大家报告一下，其中员工最高，得分率是98.7%，资源最低，54.4%，从行业表现来看可持续发展较高的行业是汽车、金融保险、通用机械设备。 下面从竞争力的维度我们来看：竞争力它包括三个二级指标，其中员工的得分率最高，得到了98.7%，这个二级指标里面的分项指标，职工健康管理问题、劳动关系、员工发展，得分率都比较高，接近了100%。这体现了我们入选的300多家企业都比较重视员工方面的管理工作。 “治理”这一项得分率相对低一点，达到了84.7%，它的指标里面，利税贡献，国际化发展指标得分率是较低的，只有54.8%和56.5%，其它分项指标得分率表现是比较良好，都在80%以上。 “产品”的得分率比较低，为75.5%，它的分项指标里面，绿色采购、创新成果、研发投入、新产品创新、品牌建设，这几项指标得分率都比较低，低于60%，还有比较大的提升空间。 从这一级的分析，我们可以明显的看到，过去一年尽管外部的环境、不利的因素在增多，企业面临的金融与资金、产业结构调整，国际化进程等多方面的挑战和压力，但是领先的企业仍然是高度重视高质量发展，在转型升级、加强公司治理等诸多领域采取了很多务实的新举措，我们以竞争力维度下的三级指标来看，投入产出的定量数据来看，百佳企业得分率大部分超过了80%，高于平均值。 从环境的维度来看一下，这包括两个指标，一个是环境，一个是资源，环境的二级指标得分率比较低，为67.8%，其中环境治理的投入得分率是64.5%，环境友好型产品的得分率是48.5%，环境风险和危机管理得分率是47.4%，生态修复得分率33.2%，生物多样性保护的得分率15.8%，这就说明我们对环境过去的“欠帐”比较多，这方面要大大的加强。 从行业平均得分情况来看，不同行业的表现也是有比较大的差异，反映出可持续发展的行业趋势及不同行业需要注意的问题，比如钢铁和有色、交通运输、能源化工等这一类企业都是属于资源密集型产业，环境压力比较大，得分率相对比较低。 从企业可持续发展的得分排序来看，入选百佳企业的里面有相当数量在生态修复和生物多样性保护这方面做的还是好的，做了很多有成效的、前瞻性的工作。 下面说一下资源，资源是二级指标得分率为54.4%，是二级指标中得分率最低的，从得分的行业分布情况来看，钢铁有色、能源化工、建材等行业企业的平均得分较低，高耗能行业，高耗水行业的产出率和水资源产出率教地，这与企业本身对资源的依存度高有密切关系。尽管我们本年度比上一年度已经有所改善，但是不少企业通过制定科学用能、科学节水等方面做了很大贡献，但这方面仍然我们加强工作，这是资源方面。 下面从社会这个维度来看，测算企业这一项得分率普遍比较高，尤其是在与政府的沟通、投资者的关系，酒业政策的落实，尊重社区文化这个向的三级指标上面，得分率都高于90%，5项负项指标得分都比较低。 客户类二级指标的得分率是81.4%，企业在投资者关系、客户关系管理、客户信息保护等方面表现都是很好的，尤其是金融保险业、文化旅游餐饮租赁及批零等服务为主的行业，客户相关三级指标的得分率都比较高，达到的投资者关系100%，客户关系管理94.9%，客户信息的保护92.3%。 社区这一类的二级指标，得分率是83.7%，大多数的测算企业都高度重视跟所在地的社区保持良好的关系，尊重社区文化，注重支持社区教育事业，积极投资社区发展的这些企业的数量，也在不断的增加。 政府类的二级指标得分率是94.8%，测算企业在做好政府沟通、积极落实酒业政策之外，还有247家企业制定并实施了成效显著的扶贫项目。其中，2017年央企投入扶贫资金近200亿元，为落实2030年可持续发展议程中的脱贫指标做出了突出贡献。 研究成果发布 通过我们上面的这一研究，我们主要发现了以下研究成果： 第一、实现高质量、高效率的发展离不开我们企业的创新能力和企业的转型升级，其中我们百佳企业在这方面做的比较好。 第二、人才是企业发展的核心要素，入选的310家企业普遍重视人才培养、注重员工的教育，提升企业的竞争力。 第三、加强品牌建设，厚植品牌理念，本次测算发现品牌得分率还是普遍的比较低，反映我们企业对品牌的建设重视不够。 第四、对可持续发展理念的认识还有待进一步深化，既要完成国家刚性的约束性要求，也要自觉主动做好其它可持续发展的相关工作。 第五、要牢固树立产品全生命周期和全产业链管理的理念，把资源综合利用、协同处理、终端回收、环境友好产品等，提升到可持续发展的战略高度来全面的践行。 第六、风险防控能力是我们企业可持续发展的重要保障，通过测算发现现阶段我们部分企业风险防控能力依然不足，风险管理有待进一步提高。 第七、企业是中国可持续发展的重要力量，可持续发展的成果是相互学习、融合创新、共同进步的综合成果，企业可持续发展数据平台是为企业提供沟通、交流、对话、展示的公共服务平台，具有很好的现实意义。 小结 企业要真正实现可持续发展，需要付出长期艰苦的努力，既要考虑当下，又要着眼长远，既要关注外部市场，也要解决内部需求，既要依赖技术进步，更要坚持自主创新。 企业可持续发展能力与水平的全面测量和评论绝非易事，既要平衡全行业发展水平，也要关注行业的基本特性，考虑企业经营地域特征，既又要不能忽视内部文化特点。 企业可持续发展指数经过两年多的工作，形成了国内首个研究大型企业可持续发展的指标体系，这个指标体系具有以下五个特点： 1、中国企业可持续发展指数，反映了中国企业现阶段发展的诉求，有利于提高企业竞争力，提升做优做强的能力。 2、中国企业可持续发展指数，全面综合评价企业可持续发展能力和水平，是自主创新的成果。 //s3.pfp.sina.net/ea/ad/11/5/71aeaa37838bc843d4494fd7404978b3.jpg 3、中国企业可持续发展指数，是中国企业与国际企业对标、学习、交流的重要平台，起着重要的支撑作用。 4、中国企业可持续发展平台的搭建与完善，是推动中国企业可持续发展的重要服务平台。 5、中国企业可持续发展指数承载推动企业可持续发展的历史使命，充分发挥企业与政府、企业与企业、企业与公众的纽带和桥梁作用。 最后，王基铭表示：“各位代表在新世纪做强做优做大，建设世界一流企业，以企业的综合竞争力来铸就国家的综合实力，这是我们的奋斗目标和使命，可持续发展工作任重而道远，我们将积极工作，推进中国可持续发展指数的研究，服务于我们企业、服务于社会，为中国企业高质量、可持续发展贡献我们的力量。” (责任编辑：鼎盛军事网) |
