而身为女性的孙亚芳，却并不亚于任正非。 曾有一名华为员工如此说到：在华为，孙亚芳与任正非并称为‘狼爸虎妈’，她对于员工的严厉程度甚至超过了任正非。正因为她女性化的天性，使得她对细节更加地关注，如果让她发现有员工在展览会上没有打领带，那么他的下场一定很惨。

如此严厉的一个人，若没有真正的水平支撑， 自然是难以服众，而华为的员工却对她服服帖帖，可见其掌舵的能力。

在华为内部有一个流传很广的故事。1992年，华为资金运转出现了问题，导致全体员工的工资被拖欠了好几个月 。应得的报酬没法拿到，自然让部分员工起了辞职的心。庆幸的是，华为在这时回收了一笔货款。

因为这笔货款对于公司的运转也许会起着决定性的作用，公司高层久经讨论仍然无法做下断绝， 确定这笔资金的使用方向。而这时，刚入公司不久的孙亚芳站了出来，说出自己的想法，认为这笔资金应该要先作为员工的工资。

孙亚芳的观点得到了采纳，因此，被拖欠好几个月工资的员工得偿所愿，拿到了应得的报酬。公司内部士气大增， 每个人都极其认真地投入工作，华为所面对的问题也因此迎刃而解。