而郭伯雄、徐才厚又重蹈蒋介石覆辙，严重破坏了我党的干部路线政策和工作制度，表面任人唯贤，背后任人为钱；表面五湖四海，背后拉帮结派，搞‘小山头’‘小圈子’。

在圈内不讲原则讲关系，开口‘哥们’、闭口‘伙计’，依附性、投机性、帮派性、贪婪性、渗透性极强，有的不坚持原则、处事不公、搞暗箱操作，有的搞亲亲疏疏、双重标准、权钱交易，有的随意突破干部政策，留后门、开口子，严重污染了选人用人政治生态。

比如，郭伯雄身边的人竟然被一些高级领导干部投其所好地称兄道弟，房峰辉居然对郭伯雄以姐夫相称；

能力平平的郭正钢拔苗助长般地提升为全军为数不多的“70后”将军，将品行低劣的谷俊山火箭般擢升为总后勤部副部长，甚至不惜改年龄、涂档案。

想想郭伯雄、徐才厚主政的一段时间里，他们提拔干部的重点，第一是搞营房的，第二是管财务的，第三是管干部的，第四是管兵员的，第五是首长身边的工作人员。不是说这些人都有问题，当中不乏好人、能人，但从他们的经历来看，确实不是能打仗的人。