现在想想当时的情况，怎么这样就被套路进去了呢？想想都觉得不可思议，当初坚定的想法是无论如何也不要被交钱，怎么一击就溃？

　　2016年眼看就要过去了，写写这一年的总结吧。回顾这一年是怎么从一无所有到负债累累的。

　　16年的二月份，农历正月初十左右年还没过完，楼主就只身来到南昌找工作。初十左右大部分人都返回工作了，对于农村来说确是冷清了几许。楼主之前就在前程无忧上投了简历，收到了南昌诺博源软件科技有限公司的面试邀请。于是乎第二天就来到了南昌准备面试，然而想不到的是楼主竟然不知不觉入坑了。。。。。。


　　那个时候真的是招聘和应聘的高峰期。此时诺博源知道他得机会来了，于是乎你会在各个招聘网站上看到他的招聘信息，而且是非常多，招聘各类岗位。细心的你也许已经发现，才成立几年的公司怎么会有如此多的招聘，要么是企业非常壮大时期，要么是留不住人。也许你还会发现，各大招聘站点的信息招聘的都明确要求可以没有经验，会有老的师傅手把手带你，比如Java、PHP岗位。此时，各大刚毕业的学子们似乎看到了希望，于是乎抛去了求职的欲望，希望可以在此找到好的归属。果不其然，没过多久对方就找你去面试了，而且是越快越好，上午给你打电话，恨不得你下午就去。求职心切的你欣喜若狂、毫不犹豫的就去了。

　　对，没错！就是这个心理。楼主上午到了南昌，在车站边吃了个饭，就往面试地点去。那时，南昌地铁1号线开通不久。楼主还是坐的公交到了面试地点附近，还没有地铁经过汽车站。下公交，我就纳闷了。楼主在大马路的这边，而地点确是在大马路的那边，中间还有铁栅栏。怎么过去？明明就在对面，却有铁栅栏。按照常规，楼主看到不远处有个十字路口，于是走到十字路口又往回走，绕了一圈才会到达对面。现在想想真是好傻，路不熟没办法。后来才知道可以直接从地铁站走过去。当时由于还在施工，把地铁口都遮住了，不仔细还真不知道这是个地铁口。

　　面试的地点是在一个大学里的一个化学楼。进了校园，仿佛又回到了学生时代，偶尔还能看到三三两两的学生，看着年轻的他们，似乎又想到了那时的自己。楼主去的还是比较早的，距约定的时间还有一个小时左右。楼主就在校园里边闲逛着倒也不错，顺便看看哪个是化学楼。闲庭信步的走了一圈也没找到，好吧，楼主承认有些路痴。最后还是打电话问去的。谁知就在眼下，真有灯下黑的感觉。那时，前台的接待是个胖妹子。说明来意后，胖妹子要求登记下，并拿来简历的模板要楼主填写。楼主直接拿了份自己打印好的简历给她，免得填写麻烦。没过多久，胖妹子就拿着简历带楼主到hr那里。

　　所谓的hr，一般为女性，因为她们更有说服力、亲和力，可以让你放松警惕。首先，她会让你自我介绍，问你应聘什么岗位。当时我就纳闷，应聘什么岗位简历上不是写的很清楚么?但是没有多想。接着他会向你介绍公司，问你会些什么，然后针对性的说你不符合她们的要求，但是可以先免费培训有老员工可以带你，问你是否可以接受，但是培训是没有工资的，而且吃住自己解决。你可以考虑，觉得能接受再谈。请注意她们的方式，都是循序渐进，就像温水煮青蛙，自己也没发觉怎么就被煮了？但是刚出校门或是没有特别一技之长的你会想，能学到真技术，前几月没有工资也没关系，咱们先吃点亏，不都说吃亏是福么？于是你觉得可以接受。那没问题，我们接着往下谈。

　　作为面试的楼主，心理完全在她的掌握之中。不知道是套路了多少人，才能达到这炉火纯青的境界。当时的楼主已经被套路了，哪会去想这么深层次的问题，完全被牵着鼻子走了。感觉还真如她说的那样，楼主说回去考虑一下，第二天再给回复。她显意尽快决定，楼主连连说好。至此，第一次面谈结束。楼主处于下风。【PS:之后的面谈，楼主依旧是再接再厉，处于下风。】 

　　楼主面谈结束就在想，她说的可不可信，她说的条件能不能接受。在网上查了下，此公司的真实性。工商局企业查询显示，此公公司是真实存在的，总部在合肥，南昌的分公司是15年4月才成立的。真实存在，楼主就觉得可信了。【PS:楼主还是图样图森破，不知有多少公司是做着挂羊头卖狗肉的勾当。】而且网上也没看到诺博源的负面信息，也许是成立时间不长，也许真的不存在。【PS:后来才知道这里别有洞天。】

　　接下来就是楼主的考虑：免费培训，吃住自理，无工资。刚开始，楼主觉得有些接受不了，毕竟楼主是来找工作的，无工资啃老本时间长了肯定耗不起。但人家公司是免费给你培训啊，让你涨技能啊，没有理由给你发工资啊，你有没给公司创造效益。这样又似乎说的过去。楼主还咨询了兄弟朋友，觉得要是真能学到技能，那倒是可以一试的，以短暂的困苦，换来的长远又何尝不可呢？于是楼主决定第二天给她回复可以再去看看。

　　第二天九点多，楼主还没有打电话过去，想着十点左右打电话回复的。此时诺博源的hr已经在勤奋地工作了，她给楼主来了电话，询问楼主考虑得如何了。楼主说感觉还可以去试一试。她立马就问了，什么时候有时间，上午或下午都行，来了见面详细谈谈。楼主说下午两点左右可以。行，那就下午两点。预约了第二次的面试。挂了电话，楼主还在认为这hr还可以啊，工作勤奋热情。至此，楼主开始了第二次的面试。

　　下午两点，楼主准时到，开始了以下的详细面谈。

　　既然你觉得可以，也就是你认同的前提下，我们公司是以盈利为目的的，这个我门都知道。所以呢，免费是可以的，但是是有条件的，那就是必须签五年的劳动合同，同时公司也必须对你进行考察。至此，你又为难了，五年必须待在同一公司，最大的问题是待遇方面一定不会太好，五年的同在呢！而且，他会告诉你这个合同有很多保密协议，如果没到期你就走人，会有很多的赔偿金！不利于你以后的发展云云。。。。到底有没有这个合同，咱们暂且存疑。保密协议可以接受，再想想赔偿金似乎也有。于是，初出茅庐的你并没有多想。你在纠结的是要不要把五年的青春放在这个前途未卜的地方。于此同时，她还在一边给你描绘美好明天的蓝图：PHP或是Java前景多么多么好，工作一两年后可以月收入轻松破8，有的还可以破万，而且我们公司的待遇也不会差，今年六月份就要上市，上市之后待遇会更好！总之是极力给你描绘一个美好的未来。当你在纠结的时候，她又会和你说五年劳动合同的不好的地方：五年限制了你的发展，我是长期的hr,看到的实例太多，举例看看我们公司之前的案例，有个年轻的小伙子学的一手好技术，别的公司出大价钱挖他，可是五年合同没有到期，被挖无门，只能等到期，他不甘心到公司闹，结果要付赔偿金才行，付完赔偿金另一家公司知道他这个情况又不要他了。你很纠结，她又会和你说我们公司也有不签五年合同的。你似乎又看到了希望！

　　于是，你好奇的想知道还有什么方案可以不签长达五年的合同还可以学到一身技术。她会微笑的告诉你，无偿的方案不行，你可以看看有偿的方案。自此，她们终于露出了本来的真是面目！下面，我们来看看到底什么是有偿的方案。她会微笑的告诉你，有偿的方案是要收费用的，具体的费用是15800元，但是呢，现在求职的人大部分人是拿不出来的，公司很人性化的考虑到了，可以分期付款，可以选择6+6个月或是6+12月分期付费的模式。6+X月分期的模式就是前六月不用还债，后X个月每月分期还债。这15800元的钱美其名曰助学贷款，公司是不与你们直接挂钩的，你要向银行申请，审批下来以后直接作为助学用，其实就是直接进了她们公司的户头。而后你在六个月之后还分期，至于你怎么还，那就是你的事。她会微笑的告诉你，你可一次性还清，也可以分期还清，这样压力不会太大，她还会告诉你有的父母是直接一次性给还清的，是在你不知情的情况下，她还会告诉你有了还债的压力才更有学习的动力，才会学的更认真！

　　她会告诉你6+12月分期付费后六月是每月要三千多，一般不考虑。她一般会向你推荐6+12月分期付费，咱们先来看看。前六月是一分钱不用还的，到后六月每月还一千多一点。注意，此时她会轻描淡写的带过具体的还款额。为什么会前六月不用还一分钱呢？这是公司人性化的地方！【ps:还真是敢往自己脸上贴金！】公司考虑到前期会有三个月的培训期，你们没有还款的能力，三个月后你们有工资了，还可以让你们缓三个月，当然你也可以还，这主要看你们自己，学习出来之后，每月还一千多一点应该是一点问题也没有的。这是你想到。没有找到合适的怎么办?她又会微笑的告诉你：你可以和我们公司先签两年的合同，至少每月会有3500-4000的工资，而且每半年还有一次加薪的机会，每次至少会有五百的涨幅，工作能力强点的会有上千，我们保证你无后顾之忧【ps:还真是吹的有模有样，一点不含糊！】。接着描绘美好蓝图：公司还有一个福利，每年都有年终奖，刚来的也有几千，两三年的员工至少好几万，而且当你两年合同到期后，你可以考虑是否续签三年，两年加三年正好是五年，五年后会退还所有的学费15800元以年终奖的形式另外发。接着给你紧迫感：现在的话呢，我们公司一期只招十来个人，招多的话公司消化不了【ps:很有道理有木有！】，而且现在只剩两三个名额了，你要抓紧了？不然你可能就错过了这次机会了，你也看到了现在应聘的人这么多【ps:在楼主来之前确实看到很多求职者！！！这是事实。但之后就会发现此处另有洞天！】。

　　此时，你是否有些蠢蠢欲动飘飘然呢？你觉得似乎有条光明大道摆在自己的面前，怎能错过？细心的你会问，向哪个银行贷款，要是贷款申请不下来怎么办？她会微笑的告诉你，我们公司和哈尔冰银行有业务往来，在哈尔滨银行申请贷款，一般只要你填写信息真实正确就能办下来，我目前为止没有看到申请不下来的！当时的你也没有多想，哈尔滨银行应该有，南北往来还真是远。有些人仍会纠结是要办理有偿的还是无偿的,比如楼主。这时她会让你回去考虑，第二天再来答复。但是无论办理哪种都必须要有证件:身份证、毕业证、技能证。公司也是要审核你们的，这些证都得复印好。【PS:说得跟真的一样，此时的你竟然信了！】

　　第二次面谈，至此结束。楼主处下风，完全被牵着鼻子走，按照她的思维。年轻的楼主玩不过老司机。考虑了一晚，觉得要办就办无偿的，不能求职还被出钱。第二天，楼主复印好证件又来了。至此有了第三次的面谈。

　　来到公司，还是那个美女，问我考虑得怎么样。楼主直接说不考虑了，直接办无偿五年合同，在哪干五年不是干！行，你既然考虑好了，我这就给你办理。但是我这边呢只有有偿的合同，无偿的在行政人员手里，而且无偿五年的合同没有打印出来，刚好公司的打印机坏了，叫了好多次人都不来修，说是年还没过完！【ps:对于这个理由你还真信了！】于是，你就问了，有没有电子档的合同，看看就明白了。她会微笑的告诉你她没有，但是行政处的人员有，对此合同也很熟悉，你可以和她交流沟通。楼主觉得必须看到合同才放心，于是觉得要去了解所谓的五年合同。于是乎，她就去和所谓的行政处的经理说明了楼主的情况【ps:其实是告诉另一个人该如何搞定楼主这个毛小伙子！】。不一会儿，就带楼主去见了“行政经理”，也是一个女的。

　　于是乎，“行政经理”就给楼主讲解了五年劳动合同，当然只是她的口头讲诉，楼主并没有看到所谓的五年劳动合同，电子档和纸质的都没见到！“行政经理”给楼主来了另一轮的攻击：五年的劳动合同好处是有的，就是稳定，但是也有坏处，比如升职加薪一定会有影响，给被人加上千，给你就几百，相差不是一般的大，而且，有什么出差的任务一定会叫你去，因为你有五年合同在手，跑也跑不掉，在公司我就见到很多签了五年合同的员工碰到了这个情况，比如某某。。。【举例说明了】，而有偿的就不一样了，干的不爽可以直接说要求加薪，还可以提前一月辞职，根本没有任何约束，有偿和无偿无非就是一个钱的问题。。。【又接着说了一堆无偿的好处和还款的无压力】，有偿和无偿的利与弊自己要考虑看清楚，签了可就没有后悔的余地了，【开始举例说明了】前两天还有一个帅哥来闹，后悔签了五年的合同，他爸妈知道后不肯，说要悔约，但是已经签了，公司办起来很麻烦，现在还在协商中，他已经来了好几回了为了这个事。。。你最好是考虑清楚，签了就没有后悔药了！

　　至此，楼主已被一波又一波的人说的一愣一愣了。感觉分析得很有道理，但似乎又有不对，但当时的思维就是怎么也说不出来，似乎找不到漏洞，无懈可击！于是楼主一咬牙，下决心来了个有偿的合同，后来想想有偿的只是协议，并不是什么合同！楼主就这样在被人的牵引下，签了字、画了押。

　　现在想想当时的情况，怎么这样就被套路进去了呢？想想都觉得不可思议，当初坚定的想法是无论如何也不要被交钱，怎么一击就溃？