湖南恒信电子有限公司传销骗人_社会综合

　　安利，雅芳，完美，玫琳凯，科士威这些在中国最具代表性的直销公司，100人进去98人难逃失败的命运。尊敬的网友；看完后请分享给身边更多的朋友，这是行善其内化洗脑几乎是传销的代名词。所谓洗脑，就是在外部信息干扰下替换当事人原有思想，并且使的一个过程。传销是一种手段，和抢支一样，犯法与否，在于使用的人。不幸的是，目前的传销多数不是在卖产品，而是在卖自己的人际信任度。与其说金钱是传销的动力，不如说人的缺失才是真正的驱力。缺钱的人，为钱；缺爱的人，为爱；即使您腰缠万贯，或学富五车，都可能陷入传销的圈套而不自知，只要里面有您的需要。很多时候能弄哭人的不一定是心灵上的撼动和影响，可能仅仅是心理学的伎俩。如何洗脑？洗脑最早来源于军事，是KGB（前苏联谍报机构）发明的东西，已经经历了无数的考验，到现在是相当成熟的一种技术，只要是人，只要时间足够，就没办法抵抗住。洗脑不是以人的意志力可抗衡，切勿轻易去试探！特别对心理学、哲学或传媒学了解不多的人，或者意志薄弱的人，3天可能就被洗脑了。理性思维较好的人估计可以抗一个星期左右。因为，一个星期左右，即使你的逻辑思维没有被洗，但是你的情绪已经被严重传染，只要意志稍不留神，就会进去了。洗脑常用的手段：偷换概念、反复强化、自我暗示、他人暗示、群体施压等等；洗脑的操作步骤和过程： 1.激发欲望。洗脑是从根本上否定原有的认知，因此第一步会激发你的需求和欲望。 2.确立目标。激发你的情绪，使你确立的目标扩大。然后让你联想美好的生活，美好的理想，并且无条件支持你。 3.不允许思考。因为上一步确立的目标跟自己能力明显不符，人会产生疑问，重新反思，明确现实，或者逃避现实，采取虚假的概念。这是洗脑的关键。他们绝对不会给你思考的时间，就是有也绝对不够。整个传授过程一定持续2小时以上，并且很可能要会出现大量的数学题或者思考题，让你的的脑子进入一种晕晕的状态。这可是催眠暗示的好时机。等到一切乱七八糟的东西都来了，概念间的联系变的更松了，新的东西也加进来了，否定了正常的思维，偷换的概念也就形成了。 4.坚定方法。你上班上了几年了？ 15年了。有钱没？没钱，因为什么？因为当老师没钱。行了，现在你知道怎么办了吗？我知道了（很兴奋的样子，就跟得到了启迪一样）！好好干！只有XXXXX才能救我，XXXX，XXXX，XXXX，（一把鼻子一把泪！）。 5.其他手段： 1).群体压力。整个授课过程中，教课的人发自内心的想帮助你，其他早来的学员也是坚定的信徒，你是新手。好了，如何才能不被群体排斥呢？那就妥协吧，选择妥协的那一刻起你就渐渐被同化了。 2).卸掉人的理性防御。利用人们在知识上的盲点，进行大量的信息扭曲，重新建构人们的认知，才可能让其接受。 3).攻击人的道德意识。把人性中恶的一面都诱导出来，当道德逐渐隐去，欲望隆重登场，那些被动的受骗者转眼间就变成了积极主动的骗人者。 4).合适的交授方式。 5).主讲的发自内心的强烈期待（皮革马利翁效应。） 6).秩序营造的归属感。 7). 科学的发展（里面估计有专门搞这一行的教授在指导）。一、人帮人，大打温情牌传销组织利用当今社会世风日下，人与人之间日渐冷漠，鼓吹他们是一个人帮人的行业，是一个做人成功的环境。及时答疑，强化洗脑效果几乎每一个刚来的新朋友都认为那个是传销，极力排斥，不认可，心中有很多怀疑。对于这样的疑问，传销组织早已准备了自圆其说的各类答疑。二、表面公平，迷惑人心传销组织鼓吹他们做的是一个最公平公正的行业，不分你年龄的大小，文化程度的高低，财富的多少，有没有社会背景，来到这里大家都是从零做起。先知先觉先挣钱，后知后觉后挣钱，不知不觉不挣钱。只要选择的一样，得到的也是一样。实际上成功率只有2%，98%的人都难逃失败的命运，也就是说98%的人都为2%的所谓成功人士垫背，残酷程度胜过任何传统行业。湖南恒信电子有限公司自成立以来李新开、彭刚一直都是以虐待用残暴的、残酷的手段行为对待员工；组织深圳庆安达电子厂重庆万洲人：谭权、谭剑、谭燕、郎倩；湖南恒信电子有限公司人员：郎守云、蔡平、李王表、郑丽娟、叶辉等人员，有计划目地的传销洗脑计划。控制人的意志力，为他所用，这些人就是人类的罪人。彭刚在湖南恒信议室进行授课，卖自己的人脉与信任度，展示自己的权威、能力及社会关系及信任度说：我在社会信任度很高，我就这样搞，我的朋友多，都知道我这样搞，出了事我的朋友都会帮我、我做不成LCD可以做扁光片，谁谁谁是我的朋友，谁谁谁没有我的钱多等。蔡平在湖南恒信公司会议室进行授课人帮人大打温情牌。包庇我在工作中受到彭刚组织教唆人员的挑拨、挑衅、刁难、岐视、威胁、侵犯、恐吓、诬陷我本人工作等等有关人员的行为。逃避现实，采取虚假的概念，说一些怎样怎样帮你的话，怎样怎样为你好等等；让人听不明白的话，就引入一些外部内容信息干扰下替换我本人原有的思想；不允许思考。行动人员：郎守云、谭燕、郎倩、谭权、谭剑、郑丽娟、叶辉、李王表及深圳庆安达电子厂重庆万洲人员：工作强迫、威胁、恐吓、体罚、挑衅、刁难、岐视、诬陷等等；都是使用交替穿插进行虐待。强词夺理推卸责任，做自己想做的事不给做，看报纸不给看，喝水不给喝，吃饭暗地里下不明的东西。以上事件发生后，彭刚和蔡平两人都会在湖南恒信电子有限公司的会议室进行授课，说一堆让人听不明白的内容来让你思考和回答，不允许思考就叫你回去好好想，认真想，都是为你好等等。而且，还不给去公安局报案及劳动局告状，都是用群体的力量来干扰催眠等等；从而降底我的意志力采取虚假的概念，卸掉人的理性防御。利用在知识上的盲点，进行大量的信息扭曲，重新建构的认知。让我认为他们做的是对的。洗脑后的我一直想不起这让事，直到多次在无意中提示有这样一间公司，对我做过这样的事，至今才搞明白以上担受骗多年？？？？？？？？虐待：是一个人以胁迫的方式控制另一个人的行为模式，虐待是一个行为，这种行为造成身体上的伤害和心理上的恐惧，它使别人不能做他（她）想做的事或强迫她（他）以不情愿的方去做事，包括使人身暴力和威胁和恐吓。为了维护社会主义及保护受害人和社会的利益，一定要采取知种有效的手段同这些违法行为的企业做斗争。以一些暴力和威胁和恐吓、残酷的手段来虐待员工，有着恶劣的行为来报复社会及人员。表面是一间公司，事实是为了报复所成立的一间公司，为啦实施报复计划而存在。指望虐待员工的企业造福社会无异于痴人做梦。注：以上内容与信息都是发生过的事实，我本亲身经历的事情；所有的一切都是湖南恒信电子有限公司和重庆万洲庆安达一手精心按排制造的。不存在捏造事实及散布他人虚假信息和肖像权及企业形象等。 (责任编辑：鼎盛军事网)

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