2017年8月，商务部直销行业打点信息系统公布22家直销申牌受理企业名单，天津市索源化学生物技术有限公司位列其中。有消息透露，该公司以母公司天津市宝恒生物科技有限公司名义开展直销运作已久，且运作模式涉嫌传销。

　　据工商资料显示，天津市索源化学生物技术有限公司(以下简称天津索源)创立于1999年，原注册成本50万元，2016年5月骤增至8000万元，其拳头产物为“索源牌施骨密片”，产物保健功能为“增加骨密度”，天津索源为该款产物申请了小蓝帽，批准文号为国食健字(2003)第170号。2016年12月8日，天津市宝恒生物科技有限公司(以下简称宝恒生物)召开了“索源牌施骨密片”新品发布会。该公司市场部工作人员证实，宝恒生物于2017年3月收购了天津索源。

　　有资料表白，宝恒生物隶属于天津宝恒福豆生物科技集团有限公司，该集团旗下拥有包括宝恒生物、天津索源在内的七家企业。董事长李宝恒曾是名军人，在队伍研究哲学，当过哲学教员，想法新，点子多。退役后于天津铝合金市场淘到第一桶金后，转战大健康财富，事业越做越大。

　　媒体报道称，宝恒生物不法直销由来已久，期间曾多次传出宝恒生物即将拿牌等消息。据其官网资料介绍，目前该公司已拥有阳光系统、亿林系统、卓越系统、聚缘系统、东方系统等多个直销系统，直销产物主要为复酶多肽、纳豆红曲、施骨密片等。有经销商透露，宝恒生物的奖金制度分为静态获利和动态推广，投资3000元至12000元可为初中高级别会员。

　　其静态收益为10层见点拿钱，低级会员15元、中级会员30元、高级会员60元。动态收益执行双轨制奖金。推荐奖为双区1:1拿小区的业绩10%、12%、14%，依照等级排序;对碰提成奖日封顶低级会员每天2500元、中级会员每天5000元、高级会员每天10000元，大区无限代累积不归零。

　　互动奖即合作奖：上拿带领人对碰奖的10%(加权平均);下拿第一代对碰奖的100%;下拿第二代对碰奖的10%;下拿第三代对碰奖的5%。注：互动奖金不封顶，假如您直接推荐了5位伴侣，而且帮手他们都到达了封顶，也就意味着你日收入超5万元。

　　每年必需完成2个同级别推荐，完成一个同级别直推享受提成奖，直推两个享受全部奖金。该制度被誉为宝恒生物奖金制度最大亮点“强制倍增”。

　　别的，该公司零售奖以级别和资格条件等差异条件获取差异的培养金、待遇等奖项奖金。会员级别享同级培养金1代2%、2代2%，待遇20%;主任零售业绩5万或网体收入1万享同级培养金1代2%、2代2%，待遇28%;经理零售业绩30万或网体收入5万享同级培养金1代1%，待遇33%，培养两个合格主任;高级经理零售业绩100万或网体收入15万享同级培养金1代1%，待遇36%，培养两个合格经理;区域总监零售业绩300万或网体收入60万享同级培养金1代1%，待遇39%，培养一个高级经理，其中小区一名经理;全国总监零售业绩600万或网体收入120万享同级培养金1代1%，待遇42%，培养一个区域总监，其中小区一名高级经理;全球总监零售业绩2000万或网体收入300万，待遇44%，培养二个全国总监，其中小区一名全国总监;董事零售业绩5000万或网体收入800万享董事分红，待遇46%，培养二个全球总监，其中小区一名全球总监;星级董事零售业绩1亿万或网体收入1500万享董事分红，待遇47%，培养二个董事，其中小区一名董事。同时要求，零售指标完不成不享受当月奖金。

　　综上所述，宝恒生物以多重奖金和高额薪酬激励会员成长下线，并以成长下线人数和业绩(级别是业绩做出来的)作为其多层级薪酬计算依据，该团队计酬模式与《禁止传销条例》中传销特征相符，被疑为传销;且该集团以旗下子公司名义申请直销牌照，又以其它子公司不法运作直销且涉嫌传销经营，显然为明知其行为的不合法而刻意规避相关法律监管。心存侥幸、明知故犯，是缺乏法律常识，还是规范意识淡薄?