2018年3月16日，国家商务部公示了汉德森日用保健品（上海）有限公司获得了第91张直销牌照，而这距离汉德森成立不过一年的时间而已。

据公开资料显示，汉德森日用保健品（上海）有限公司由江苏艾兰得营养品有限公司与恒基（中国）投资有限公司合资共同成立。汉德森成立于2017年01月22日，法定代表人为常亮，首席执行官为李延亮。李延亮曾任职康宝莱中国区总裁、康宝莱全球高级副总裁，在职期间为康宝莱立下不少汗马功劳，可以说康宝莱在中国市场的发展离不开李延亮。资深职业经理人的加盟，加上短时间内斩获直销牌照的神话，汉德森自然收获了不少业内的关注。但更加令人嘘唏不已的是，拿到直销牌照1个月后，汉德森就被曝出了涉嫌传销。

超范围、超品种经营，已违反直销规定

《中国产经新闻》曾在5月17日发文《汉德森大起底：刚获直销牌照就被举报违规》，文中剑指“在汉德森获取直销牌照尚不足一月后，就有人举报，该公司涉嫌虚假宣传、诱导消费、超区域直销、超范围经营等多项与《直销管理条例》背道而驰的行为。”

汉德森于4月28日在其微信公众号“汉德森微服务”中发布推文《厉害了，我的汉德森》，文中提到“短短1个月，各地分支机构，正整装待发，朝您走来。遍布全国的汉德森人，正在不断壮大。” 其中提到的分支机构包括了北京、陕西、浙江等全国20多个省市。

值得注意的是汉德森获得核准的直销区域仅仅只有上海，核准的产品包括了氨基葡萄糖胶囊、维生素C含片（哈密瓜味）、艾兰得牌双芝含片等十种保健产品。有记者在走访多处分公司之后，不仅发现多处分公司在以汉德森公司直销点的名义开展工作，而且还被举报售卖包括共轭亚油酸甘油酯、黑茶绿咖啡等未获批准的直销产品名录。美商社在汉德森的百度贴吧中也发现，汉德森的相关工作人员曾发帖称在“全国招商”，那么这是否意味着汉德森的违规直销点遍布全国？

在受到质疑之后，汉德森一边极力否认传销嫌疑，一边将《厉害了，我的汉德森》一文删除，这难道不是“此地无银三百两”么？

多层次计酬模式涉嫌传销

我们再来关注一下如何成为汉德森的直销人员（汉德森称之为合伙人）。要加入汉德森，一种是比较公开的方式，即在其公众号中申请。申请人要上传身份信息后，进行直销员考核测试，考核通过后获得直销员证。另外一种方式则是直接找负责汉德森的工作人员，但这些工作人员会以各种诱导式的语言劝你购买产品，例如“你使用了我们产品以后，更有助于你直销”等话语。《直销管理条例》第十四条规定，直销企业及其分支机构不得发布宣传直销员销售报酬的广告，不得以缴纳费用或者购买商品作为成为直销员的条件。

但汉德森的套路可不仅于此。

汉德森在对外宣传时，多次提到“加入汉德森，轻松突破五万元，与相关传奇家族面对面。”而其在宣传时，会特意强调这是“中级服务商”的收入。

事实上，汉德森直销员的收入并非仅仅只是官网中所提到的按照销售业绩向“直销员按月支付报酬”。据资料显示，汉德森的奖金分为达标奖、领导奖和行政管理奖等。

达标奖以2000点作为一个指标，每个直推员下线达到指标即可获得2000元的达标奖，以此类推，此后每增加1000点即可获得1000元的奖励。而直销员只要达到指标以后，即使这个月没有业绩也可获得此奖金。领导奖则是从绩效和级别考核决定。绩效奖以小组为单位，当团体绩效达标时，即可获得前三代的各6%和后三代的各2%（这里的代可理解为小组的上下级关系）。而汉德森的级别分为中级经销商、高级经销商、特级经销商、2A、3A以及5A等多个级别，每个级别所获得的奖金均为1-3代各6%与4-6代各2%的奖金总和。行政管理奖没有限制，只要达到中级经销商以后，可得每代的2%；达到高级经销商以后，可得每代的4%；特级经销商可得每代的6%。以此类推，级别越高，所获得的奖金就越多。

很明显，汉德森这种拉人头的多层次计酬制度有建立在上下线基础关系上的，具有传销嫌疑。

除此之外，还有知情人爆料汉德森是以直销+微商的模式运作。触电报也曾发微博表示，汉德森致力于结合微商与电商打造直销模式。事实上，这几年不乏“直销＋微商 ”的运作模式，例如德家7mall。至于该模式是否合法，依旧尚待界定。诚然，拿到牌照一个月以后就报举报涉嫌传销，我们又或许可以认为是汉德森故意为了“吸金”而做的准备。在多地执法部门已经盯上汉德森的情况下，它又能够走多远呢？

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