近日，在中国金融信息中心举行的“国资大讲坛”系列讲坛第三期上，原中国石化集团公司董事长、党组书记傅成玉作了题为“国资国企改革创新的实践与思考”的主题报告。傅成玉称要审慎推进员工持股，你怎么看员工持股？

建立国企员工持股的目的，是为了在企业和员工之间通过利益共享，实现一种长效的激励约束机制，提高员工生产积极性，也是为了让员工更有归属感，留住人才，最后是为了推进国有企业改革，优化当前国有企业改革结构。

但是，因为企业性质是国企，那么就意味着员工持股的方式将存在着国有资产流失的风险，所以需要审慎推进国企员工持股。我们在推进国企员工持股时，最重要的也是最“要命”的就是严防利益输送造成国有资产流失，因此我们需要引入一系列风险防范措施，规范有关制度建设。

例如对于国企员工持股的方式，笔者认同“增资扩股”的方式，而不是将原有国有资产股份化，这种方式不会对原有国有资本产生影响，这有利于保护国有资产。

而且，对于持股的员工我们也应当给予一定的筛选，全员持股不现实也不提倡，正如之前国资委联合印发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》中指出，有权利持股的员工应当是处于关键岗位，并且对企业经营业绩有着重要的影响。