想去火币工作？火币连员工一起割！

韭菜哥今天看到火币员工群内的聊天，所以截图下来给大家分享一下。震惊火币虽然传闻内斗，裁员来势汹汹，但想不到还有如此操作。以下是火币员工在火币公司微信群里的内容：

从以上的话我们可以看出，为适应自从火币新业务需求，聘请CHO庞白雁进行组织架构的调整，掀起了火币内斗，裁员，争权的新高潮。

从履历看庞白雁可以说是“光环夺目”，似乎是一个实力非常强大的，专业性极强的人物。但是，韭菜哥看完这些聊天记录竟有些恍惚!你们公司和直属领导沟通要预约吗？你们公司有人一天到晚巡视监察你工作吗？简直是可怕非人性的管理，和监狱的差别就是有没有穿囚服的区别吧，现在都在强调企业要有自己的文化，这样磨灭人性的管理，应该是监狱文化吧？同时员工微信里，所说的一朝天子一朝臣，不就是说明火币内斗严重，人员不稳定，流水的领导，流水的兵。当请了一批老年领导之后，带来了旧社会的思想，这个是我的人我用，不是我的人能力再高我也不用，抑或是领导咄咄逼人。在一个年轻化的风口，区块链公司，是否更需要考虑年轻人的想法，适应年轻人的习惯呢？我见过华为的员工项目不急的时候和我们网上聊嗨，也见过他赶进度的时候加班到最高境界为伊消得人憔悴。正如聊天记录所说的，这才是年轻一代的人他们会在需要的时候束缚自己，主动加班完成任务,不需要人巡查，也不需要监狱式，等级森严的管理。此为百度贴吧《非你莫属》关于这位新CHO的讨论，或许有些片面但是也值得参考。为避免帖子被删，截图几张以作参考：http://tieba.baidu.com/p/4916910049

同时火币业务推进各处受阻，火币云悄无声息，火币超级伙伴举步维艰，海带丝胎死腹中，人事动荡，等等来看火币似乎遇到了大麻烦。同时韭菜哥特别佩服曾经火币的胸怀，还依稀记得火币的目标不是上市，而是对标纳斯达克。李林到2019年，不管火币网那时候会怎样，他都会放手。下一个十年，他想体验其他生活。按照目前的发展，李林似乎没法2019安心放手了。更多精彩内容请关注微信公众号：韭菜窝

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