冷暴力是什么意思 职场冷暴力白领给你支招！

　　冷暴力是什么意思?对于冷暴力其实是人与人之间一种不好的处理手段，可以算上是精神暴力的一种吧，其表现形式多为冷淡、轻视、放任、疏远和漠不关心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和伤害。冷暴力主要有两种情况：一是家庭冷暴力，多指夫妻双方产生矛盾时，漠不关心对方，将语言交流降到最低限度，停止或敷衍性生活，懒于做家务等行为。二是职场冷暴力，无论是家庭冷暴力，还是职场冷暴力，实际上都是一种精神虐待。下面AK娱乐小编就带大家一起看看。

　　冷暴力对职员的影响

　　对于冷暴力可能会在家庭、夫妻、情侣之中会经常发生，小编近日通过一项最新的研究结果了解到，如果在办公室中受到类似贬低性评论、持续批评、对资源垄断之类的冷暴力，对雇员造成的危害很大。研究发现，受过职场冷暴力的雇员更有可能辞去工作，他们心理失衡，工作满意度降低，愤怒和忧虑的程度也变得更高，其后果更加严重。

　　冷暴力在公司中的体现

　　可能大家都会遇到冷暴力的情况，而冷暴力不仅会在家庭生活中发生，在我们工作上时常也会出现，可能对于刚刚进入职场的新人更为明显。总会抱怨公司里的前辈给自己脸色看，明明一起搭档做事，可是前辈总是不把自己的意见和建议当回事，新人把一些新鲜的想法告诉前辈，前辈一脸的不屑，给新人着着实实地浇了一盆冷水，时间久了，新人再也不愿说出自己的想法，而前辈也缺少了一个得力干将。两代职员之间也有了鸿沟，很难融洽相处，都是只跟自己同时进来的员工一起，形成两个独立的圈子。

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